穩健、踏實是瑞鋒營造57年來一向的經營理念

企業社會責任

企業社會責任

「取之於社會、用之於社會」 身為一個良好的企業公民,專注公司治理與營運外、善盡環境保護與社會關懷責任,是本公司遵循企業永續的理念。我們除了定期贊助高雄銀行社會福利慈善基金及高雄市政府警察局義勇刑事警察大隊外,對於各工地周邊需要幫助的學校或者社福單位,瑞鋒皆義無反顧的付諸實質行動貢獻回饋社會。

員工照顧責任

投保勞保及團保、搶先實施週休二日

營造業工作辛苦,又欠缺人力,優秀工程師更不容易培養,
因此瑞鋒營造除依規定投保勞工保險外並另投保團體保險,讓工作中多一層保障。
瑞鋒營造在國家政策尚未實施周休二日時皆已全面實施週休二日。

每年加薪

每年替員工加薪

優良員工獎金

除3節獎金外每年頒發2次優良員工獎金

達標獎金

工程進行進度每達25%頒發達標獎金

激勵獎金

查核成績82分以上、金質、金安得獎時亦有激勵獎金

社會回饋措施

回饋社會服務大眾、照顧社區發展及福利

瑞鋒每個工程於進行中,對工區鄰近住民勢必造成衝擊,
因為瑞鋒一直秉持著「回饋社會服務大眾」及「照顧社區發展及福利」為宗旨,期望工程與當地社區結合。